TALENT MANAGEMENT

Popis služby

Ráda Vám pomůžu při zavádění talent managementu do Vaší organizace. Při své práci využívám metodu StrengthsFinder 2.0® od společnosti Gallup. Spolupráce zahrnuje: Konzultaci výsledků testů StrengthsFinder 2.0 pro jednotlivce a pracovní týmy. Koučink manažerů a majitelů firem, jak maximálně využívat potenciál svých zaměstnanců, tak aby úspěšně dosahovali cílů společnosti. Školení pracovních týmů pro zlepšování jejich spolupráce založené na vzájemné znalosti svých talentů, silných a slabých stránek. Měření osobních, týmových a firemních hodnot, pomoc s vytvořením firemní kultury založené na společných hodnotách. CO ZÍSKÁTE ZAVEDENÍM TALENT PROGRAMU DO SVÉ ORGANIZACE? Zlepší se komunikace a spolupráce v týmu. Budete znát co vám v komunikaci s ostatními členy týmy funguje. Dozvíte se co vám nefunguje nebo je na vás nejvíce kritizováno od ostatních členů týmu. Které silné nebo slabé stránky na to mají vliv a jak s tím dál pracovat. Zjistíte kdy dochází ve vašem týmu nejčastěji ke konfliktům, problémům či nedorozuměním? Jak to řešit přes silné stránky. Zlepšíme komunikaci a spolupráci s dalšími týmy. Zjistíte co je nejvíce oceňováno na vašem týmu ostatními týmy. Nadefinujeme si nejsilnější týmové talenty a jak je využívat při plánování, komunikaci, rozhodování a realizaci. Podíváme se na to, které talenty máte v týmu nejslabší a koho přizvat v kritických momentech, tak abyste byli úspěšní v dosahování týmových cílů. Napojíme činnosti v týmu na týmové talenty, tak aby každého v týmu práce naplňovala. Provedu Vás celým procesem, který zahrnuje testování zaměstnanců, individuální talentové konzultace, týmový workshop zaměřený na silné stránky týmu a efektivní rozdělení pracovních činností v rámci týmu, případně celé firmy. Zpravidla se jedná o projekt, který je kalkulován až na základě definovaného rozsahu spolupráce.